比较明显的区别，那就是他的履历。
纵观目前国内风起云涌的60后干部群体。很多上都是有过共青团工作履历的，而且在企业或者省一级的直属机关以上部门中工作成长起来的居多。
因为作为中国**领导的先进青年组织，只有这个群体的干部和其他群体的干部相比在年龄上才能具有优势，同时也只有在较高层面工作，才能在起点和提拔任用上有着先天优势。
而如果从基层起步，无论你能力多么突出，辗转升迁。时间也就过去了，年龄就会成为一大障碍。
不过似乎这些框框窠臼落在陆为民身上就无效了。
看看陆为民的简历。就能知道这位新任常委履历不一般。
居然是从乡镇一级开始干起来的，虽然下挂时候已经是担任了县委常委，但是当时兼任的实职却是区乡一级的党委书记。
从县委常委到县委副书记，再到县长。辗转县委书记，市委常委/宣传部长，政法委书记，常务副市长，市委副书记，还去援藏一年，最后才是市长，市委书记。
这位新常委的履历前所未有的丰富。
而再看其最初的情况，岭南大学历史系毕业。大学入党，而且其父亲据说是195厂车间工人，全国劳模。五一奖章获得者，典型的根正苗红，不能不说这位新常委的履历堪称一篇励志教科书了。
韩山童是企业出身的干部，他最大的遗憾就是自己未曾到区县一级去工作过，虽然出身企业，他却一直坚持一个观点。猛将必发于卒伍，宰相比取于州郡。没有在基层干过的干部，始终有一些欠缺，他只在泉城干过两年时间不到的副市长
第十九卷 江山如此多娇 第二节 适应(2/5)