岗管理办法。
第二条，公司在暂行该轮岗管理办法时，各部门与各站区、各专业、各岗位实际所需工作量，特制定各岗位轮岗管理办法。
第三条，公司在暂行该轮岗管理办法时，各部门，各站区负责人要做好宣传教育工作，让全体员工坚定信心，苦练内功，夯实基础，确保安全。
第四条，保证每日最多开行两对列车所需各专业各岗位员工。
第五条，运输部，安全监察部，人力资源部，财务部，物资部，办公室现有人员数量未超编制，暂不实行轮岗。
第六条，为了保证铁路行车安全，站区技术主管及以上的管理人员暂不实行轮岗。
第七条，学员轮岗期间工资为每月800元。
第八条，公司机关，熟练工轮岗人员工资，每月为1200元。
第九条，根据公司运营情况与综合因素，轮岗周期暂定三个月。
第十条，本办法自下发之日起施行。
第十一条，本办法由公司人力资源部负责修订和解释。
第十二条，附件（轮岗人员名单）。
在附件（轮岗人员一览表）中，公司管理人员，站区管理人员都不在轮岗范围之内，轮岗人员都是熟练工和学员，许多员工的情绪激愤起来，大骂东铁公司是‘过河拆桥’、‘卸磨杀驴’，甚至连‘敲寡妇门，挖绝户坟’的话都骂出来。
员工被激怒是有原因的：东铁公司年初所定的运输任务是三百万吨，力争达到三百六十万吨，目前三百万吨早已完成，完成三百六十万吨也是月内的事情，不曾想车流量减少时，公司却做出轮岗
第46章(2/5)