第二天吃过早饭，各工队又分工打扫卫生，把楼前楼后，楼道，厕所，洗漱间彻底清理了一遍。白主管嫌陪领导麻烦，带人到站外干活，躲出去了，把王国光留下来配合验收。冀主任让留守人员全部穿上工作服，楼前待命，准备迎接验收组。管理人员都穿深蓝色的夹克，工人则穿蓝黄相间的对比服，地位高低一目了然，这体现管理人员的尊严，体现他们高人一等的优越。
为迎接一次评估验收，把欢迎仪式搞得如此隆重，简直小题大做。王国光最讨厌这一套弄虚作假的形式，尴尬如同一只木偶，浑身觉着不自在。十点钟左右，几辆丰田越野车开来，下来十几位西装革履的领导，冀主任早已领着员工们立在站台上，分成两行，鼓掌欢迎，其仪式之庄重，不亚于迎接国家领导人。评估组组长赵副总经理向大家招手致意，人力资源部张部长赞扬站区人员良好的精神风貌。门迎小姐把领导们引到二楼会议室，服务小姐小姐立刻把洗好的水果，切好的西瓜端上来，供各位领导享用。大家笑容满面，坐在沙发上谈一谈友情，唠一些家常。半个小时后，各专业负责人被通知到会议室开会，评估工作正式开始。
会议由张部长主持，他简短讲解一下验收程序，把评估事项告知一遍，然后散会。验收小组各就各位，走出会议室，先从资料管理开头。各个工队的队长领上验收成员到办公室去，从资料柜里拿出资料盒，一一打开，供验收人员逐项查看，打分。电务专业的丁高管派电务主管随吴良去查验，他自己则在走廊里打几个私人电话，通话完，看见王国光在走廊另一端站着，便挥手叫他过来，让他领自己去机械室里看一看。王国光带他来到二楼一角，打
第33章(1/4)