比例差不多，但是放眼望去，办公室里的中高层都是男人。女人要坐到同样的位置上，付出的努力是男人的三倍，甚至五倍。
培训周过了之后，实习生经常做的事情主要是给导师打下手，帮着导师做分析报告之类。
唐宓的主要工作就是根据领导的要求，做报告。报告类型有多种，比如根据某公司未来的收益情况对公司进行估值，根据公司的资产状况做信用分析，再比如行业数据整理分析——总而言之，基本都是根据数据建立模型再解决，因为大学三年打下了牢固的基础和强悍的数学能力，还算能应付。
焦敏是负责的导师，对她悉心指导，指出种种不足。在她的指导下，唐宓进步比较大，但随着暑假实习时间的延长，她也慢慢感受到自己缺少的知识简直有一条河那么多。
比如，英语口语比起其他实习生差了一条街；对时事经济变动了解不多，知识储备太弱，开会时大脑里的知识根本消化不了其他同事的内容，思维不够灵活，人家提出三个想法，她只有一个；软件不够熟练，处理数据的时候，软件处理还没她自己算得快……实习还不到一个月，而她遇到的问题，简直是大学三年加起来的总和。金融领域日新月异，她抓紧每一秒钟学习，但还是赶不上别人的进度。
她现在完全明白国投这种大公司普遍学历要求高的缘故，因为这份工作对员工综合能力要求很高，普通的本科生真的很难同时身负英语棒数学佳金融知识丰富还要有编程能耐，很多人连其中一样能力都不具备。
可以这么说，只看她一个人的表现，也许还当得上“尚可”的评价，但跟别的实习生一比较，差距还算明显。有条真理是
第六章 居然是癌症(2/22)