台上的郑伯宁眼中有些惊讶和笑意，而他身边的江映华却只能板着一张脸不知想着什么。随着讨论声渐低，也到了具体商议的时候，这便是再一次的利益分配问题。
“此次新团队的建立为的是基地的未来发展，但有战斗就有牺牲，基地自然不能让有付出者没有回报，这是基地拟定的一份奖励清单，大家可以先看一看。”
在郑伯宁的示意下，袁翔如此说道，并将桌上的一叠文件发了下去。这是领导层结合袁翔的任务报告推出的新方案，从各方面给予战斗团队激励。
而随着这份奖励清单的下发，讨论声再次响起，相比之前的谨慎担忧，这次却被兴奋激动所取代，这份清单不论是对大团队还是小团队都有着强烈的吸引力。
从武器装备到基地的各种待遇，从各类驻地场所到各类资源的分配，最大力度的支持着个人和团队的发展，若是真的按此执行，各团队都将迎来一次大发展。
奖励各种制造设备？
单单这一条就有着极其深远的意义。外界的环境将来会怎样，此时每人都有了一个印象，到那时资源的获取将不再容易，若想得到更多就必须恢复生产。
而一个团队若是受到生存资源的制约，那么它想发展也发展不起来。而若是有了自己的生产体系，那么代表的就是财富和稳健的发展基础。
这对团队发展有益，对基地来说也是有益无害。这既加快了各生产体系的恢复速度，又为基地的底层人员提供了生存手段，为基地的持续发展制造了一个稳定的环境。
“我赞成这项提议！”
“我也赞成！”
“我赞成！”
第131章 战斗会议(3/4)