但他做销售那会跟现在可不一样，那会电/梯是稀缺产品，供不应求，甲方恨不得把他当爷爷供着。
那个时候要买电/梯是要排号的，排个一年半载也不一定能轮得上。
很着急要电/梯的甲方，私下里偷偷找他，出万儿八千的愿意买一个号。
二十几年前国内是个什么生活水平，万元户都是超级有钱的人，他们卖一个号都能挣个七八千，给厂里的配号人分一两千，他还能落下五六千，一个月捞的油水够买一套房子了。
他还算有先见之明，捞到的钱买了两套大房子，全部都在中心城区，双学区，大户型，一套自己住，一套给老爹老娘。
前几年爹娘去世，把那一套老房子卖了，在二环换了一套大平层。
要是没有这两套房子，以他现在的本事，宁城的房子他是买不起的。
从那个时候走过来的销售怎么会有年轻人这股子拼搏劲，他其实销售技巧也不过关，就是因为资历老，一步步混到了销售部长。
但是销售任务越来越高，市场竞争压力越来越大，早已经不是以前的样子了，这个位子他坐着烫屁股。
外资带来的管理理念是没有人情味的，企业合资以后，有几次他都险些被裁员。
历任老总都把他当摆设，直接指挥四个科长，连他自己也常常有那种无用的危机感，不得已只得在琢磨人心上下功夫。
混到今天，他周天鹏也是步履维艰。
但是说到管理部那摊子事，他眼睛就放光了，那事他熟的不得了。
搞搞人事接待，搞搞公司活动，招些人事专员做做工资，按照领导意思搞搞绩效提成方案
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