叫住了他，道：“小睿，這件事你也算參與其中，就留下來聽一聽。”
李睿心裏明白，表麵上，老板是讓自己聽聽此事的處理情況，實則，也是給自己一個學習的機會，暗示自己通過了解學習別人對各種事件的處理方法，從而積累辦事經驗，以後自己再遇到類似的情況，就不會束手無策了，心裏非常感動，暗道：“老板對我的關愛真是無處不在啊。”
昨晚數百工人衝擊昌河機械廠大門的事件，孫耀祖在得到秘書的匯報之後，很是關注，一方麵命秘書打電話給市北區相關領導，責令他們立即出動，趕到現場盡快消弭衝突，避免事態升級；另一方麵，也打電話給馮衛東，請他派出警力，密切關注事態發展，避免發生群體性毆鬥事件。總而言之吧，處理得算是中規中矩，誰也挑不出錯來。
市北區領導、其實主要就是區委書記唐浩然、區長趙小濤，在接到孫耀祖秘書的電話後，兩人彼此之間也通了電話，簡單討論了一番後，唐浩然就用不可置疑的語氣吩咐趙小濤全權負責此事。這件事本身算是發生在區工業口範圍內，趙小濤這個政府區長自然責無旁貸。
市南區曾經發生的醫院搶屍群體聚集事件還曆曆在目，市南區部分領導先後落馬的場景也令人心神不安，趙小濤從而也能判斷出，市領導對於這種事件特別關注，因此，他沒有躲在家裏發號施令，而是親自帶人趕到了機械廠門口，來了個現場辦公，一邊派人維持秩序、疏散工人、選出工人代表談話，一邊令分管工業的副區長聯係機械廠領導、商討如何處理此次糾紛。
經過小半夜的努力，聚集的工人們終於全部有秩序的退去，但是這件事並沒有被完全的解決掉
第427章：處理措施(2/5)