我說，秘書工作我認為可以分為兩種，就是有技術含量的與沒有技術含量的兩種。沒有技術含量的工作裏麵，包括做會議記錄、給領導起草講話稿與綜合性文字材料、承辦會務等等。剛才我拿給你的幾個本子，裏麵有我在各種會議上所做的文字記錄，還有一些領導日常工作安排與個人工作計劃；那個優盤裏麵則是我起草過的領導講話稿與有關材料。這些留在我那裏已經沒用了，就交給你，希望你能從中吸取一些有益的東西。”李睿非常高興，感激的說：“你把這些家底都慷慨的交給我了，我真是不知道該怎麽謝謝你才好。”袁小迪說：“不用客氣，反正留在我那裏已經沒有用了。”
袁小迪喝了口水，續道：“相對於無技術含量工作主要是務實，有技術含量工作就全部是務虛了。我為什麽說務虛反而有技術含量呢，因為務實有本可依，比如我剛才給你的那些文字記錄，就算一個從來沒接觸過秘書工作的人看了，隻要文筆夠好，也能很快學著寫出幾篇似模似樣的東西來。可是務虛呢，完全是憑借你個人的能力，憑你自己的頭腦辦事，沒有什麽完全正確的例子可以給你做參考。比如說，接待工作，這個就很難。你可能覺得，接待客人不是很簡單嗎，書記有時間就通報一聲讓進去，沒時間就下逐客令，哪有什麽技術含量？其實啊，這裏麵的學問大了……”
袁小迪對李睿很不錯，隻要是自己知道的，不管是技能知識，還是經驗教訓，隻要是有助於他盡快領會秘書工作的，全都知無不言言無不盡。師徒倆一個教一個學，一個說一個記，一上午的時間很快過去。李睿有感於袁小迪的真心傳授，提出請他吃飯。袁小迪拒絕了，李睿卻不管，拽起他就往外走。袁
第30章：贖罪(5/6)