两年的小年轻。听说是局里哪位领导的亲戚。有这次提拔干部的机会，就直接提起来做了生产大队长。
但这个小年轻，大姑娘一个，管理生产没什么威望，根本压不住那些女犯。
所以，指望她能在生产上做出成绩，几乎成了奢望。
由此，卫大队这个新上任的教导员，到了四监区后连屁股还没坐稳，就让四监区的监区长指派到下面，带着那个副监区长一块去管生产了。
听苏科长说到这里，我还是没弄清卫大队到底遇到了什么麻烦。
在监狱里，手里的权利越多，能得到的好处也就多。
按说卫大队升职教导员，又能在生产上抓一把，就能在接生产任务时，多在外面捞点好处。这些事以前我就听说过，那里面来钱的地方多了去。就算那卫大队为人清廉，不屑于在那上面多要个仨瓜俩枣的，但也不至于为这种事发愁啊？
见我一直有点不明所以，苏科长就给我解释，说那个四监区在整个女监，是最难管的一个。
如果用一个字来描述，就是个乱。
苏科长能用一个字来总结四监区，这也算出乎我意料的。
她一个教管科的甩手掌柜，自己家的事不怎么上心，对别人的事，他倒是摸的挺透彻。
苏科长说四监区的情况是人犯乱，管理乱，下属管教干警的斗争乱。其中的麻烦说起来，能让卫大队头大的跳楼。
所以，面对这种情况，根本就没法在生产上做出成绩。每次在各个监区排名时，四监区每回都是倒数第一，堪称千年垫底谁也不服监区。
而卫大队的升职，偏偏是因为生产突出提起来的。
你总算是来了(5/6)