，那个时候，是因为他们没有选择。
但如今年轻人的受教育水平有了明显提升，本该提前进厂的他们，普遍对自己的职业有更高期望，不想呆在枯燥的流水线里，做一辈子看得到头的厂哥厂妹。
互联网的普及，为他们人生提供了更多可能。
他们不愿做信息差的韭菜，开始主动搜索有效信息寻求出路。
而未来几年，外卖、网约车、代驾、销售客服等职业技能门槛较低的互联网行业，为他们带来更多可能，只是他们目前不知道而已。
当然，被困在系统里的外卖员，又是另一个悲伤故事了。
对打工人来说，钱永远是第一源动力。
别扯什么匠心，或是画一些虚无大饼，就单谈待遇这项，其他都是虚的。
沐阳懂这个道理，所以很少跟工人讲大道理，画大饼。
公司效益逐渐变好，估算下个月订单额能超过六百万元。
工人假期以前是每月2天，原本是周日放假，自愿加班有工资，其它员工周日休息。
沐阳想改变一下，所有员工一个月有4天假期，自由安排，但不允许集中调休，集中休假需要提前申请。
如果晚上加班多，完成任务情况下，可以多调休到一两天，调休不扣工资和绩效。有些员工是外省人，可调休的办法，就给他们有时间回家的机会。
或者多出两三天，也可以和家人出去旅游。
这样安排，不影响公司生产，不耽误他赚钱。
员工归属感会提升，工作效率也会提升，员工和公司双赢。
沐阳想做就做，马上叫来人事，把这事落实，下发
第75章 竟然收我车费！(5/6)