完全可以改善一下居住环境，改善个人生活水平，甚至给两人都换一台稍好点的手机之类的。
更不用说，老江心心念念地想搞台好一点的相机，刘旦的追女基金啥的，一次性就可以齐活了。
但是，还在办公室的二人，完全不知道这次会议讨论的问题对他们的生活水平影响力是多重大。
程岗这么强硬地拿公司规章制度出来，也不是没有道理。
毕竟谁也不想为了两个新人，就打破这个规则，本来程岗的位置有些不稳，要不是有苏经理在后面支持，根本不好坐。
再整这么一出的话，他还怎么管理下面的销售同事了？
如果都不按规定办的话，那还要制度干什么？
苏勉皱了一下眉头，有点想不明白为什么程岗会这么激烈反对，但在明面上，他也只能支持他了。
如果苏勉都反对程岗的话，那程岗以后工作确实没法干了。
柳总没有发表更多的意见，看到程岗激烈反对江策上位，她除了有一丝诧异外，居然有一点点爽快。
总算是有人，在事情上卡住那小白脸了。
“那就按程副经理说的办吧。表彰改为公司内部通报表扬。不过嘛…”
柳总停顿了一下，美目扫过苏勉和程岗。
“不管是不是有运气在，这样的事例，这样的同事，公司不能不有所表示，除了内部表彰，提成按实习期的规定走，公司总经办，单独拿出2万现金，对这二位同事表示鼓励。你们觉得呢？”
程岗大为惊讶了一下。
这是又要打破和创造公司历史了？
第一次有实习员工
48.创造历史(2/4)