后面的几个问题，比如现在行业内流使用最普遍的设计软件，印刷对色版面留位的注意事项，还有施工的操作等问题，比刚才那个还简单。
江策心里想，这个销售副总，看来也不是专业的人员出身，哎，半路出家的销售人员，果然问不出更专业的东西来。
他要是问他关于构图什么的，那二人才有得聊！
周副总和他聊了十来分钟，期间不停地点头，看样子对江策是有些认同。
至少在专业上，是难不倒他的了。
随后从手边抽出另一张表格递给了江策。
“填一下这份表格，等填完了，咱们再谈。”
说着说着，这家伙站了起来，伸一下懒腰，看江策准备填资料时，就把注意力收了回来。
转头看了一下背后，像是看到了猎物似的，双眼都亮了起来。
直接转身出了招聘位，调个头就去了后面的那家公司。
把江策一个人留在了那里。
江策好笑地摇一下头，开始写表格上的问题。
这表格的内容，就有点意思了。
不是刚刚那些基础问题，也不是个人经历，而是一份开放式的问卷。
比如里面有一道问题是这个：你对整个行业，未来五到十年的发展，有什么看法？
还有一个是，你在花城的发展，短中长期的发展目标分别是？
江策总算是看到点让自己觉得有意思的问题了。
这才像是大公司，或是具有扩散性思维的能人问出的正确问题了。
因为这些招聘单位，都是临时搭建的地方，所以，虽然在隔壁或是后背，有
24.大人物瞎得瑟(1/5)