原来大明的武官除了极少数是凭战功一步步厮杀上来的，更多的却是世袭。
不论是戚继光还是李成梁，父祖辈都有荫职给他们，戚继光是世袭的指挥佥事，一袭职就是四品武官，其远祖是跟随明太祖东征西讨的武将，给子孙弄了这个四品的世职，只要大明存在一天，这个职位就永远归戚家的子孙承袭。
李成梁四十岁才袭职，在此之前考中秀才，但一直不能再中举人，无奈之下便以父祖留下来的千户一职从军，倒也叫他厮杀出了一番新天地。
这种世袭制度，好处是国家养了一群与国同休的将门，他们对大明有着毫无动摇的忠诚，整个明朝近三百年，除了末年时控制不住骄兵悍将外，绝大多数时间都是皇帝牢牢控制住军队，没有叛乱，没有内战，令行禁止，拥有军队的绝对忠诚。
坏处，自然就是军队战斗力的不可遏止的下降。
到大明中期，卫所制度已经无用，不得不在九边募集边军，靠银子买来的凶悍之徒打仗，而将领们则仍然是世袭，这使得武将的能力也在不断的下降。
卫所兵待遇差，形同乞丐，募兵多以犯罪刑徒充入其中，形象军纪都不佳，恶性循环。将领为了控制军队和积累战功，不得不养育家丁，用少量的家丁来充当做战的主力，这使得军队封建化，并且实际上进一步削弱了军队的战斗力。
在嘉靖年间，俺答几次破边直入，一直打到北京城下，诺大的帝国，因为募兵养兵而财政破产，军队做战不力，只能更加强九边，财政更加困难，而军力也越发不振。如果不是出现几个名臣和名将力挽狂澜，恐怕局面将会陷入不可收拾的局面。
就算如此
第二十三章 入宫(2/6)