一块厚纸块狂扇着风回答道：“刚开始是这样的了，就我们几个人，没办法。不过还好，明天刚好星期天，你们两个都有得休息！”
汤渣的问题解决之后，李轩已经开始考虑团队的问题了。要想做大做强，单靠他们三个是肯定不行的。现在资金的积累已经稍有眉目了，那么团队组建的问题就得赶紧提上日程。
不过，不同于其他人，李轩要组建的团队可不简单。由于李轩身上挂着不少秘密，所以这团队核心成员必须是值得信任的人。陈伟斌算一个，小兰算一个，至于其他人，就有得找了。
李轩的位面农场这个秘密是绝对不能让任何人知道的，而菜肴美味的源头也只能让一部分人知道。
该上哪儿找这一部分人呢？李轩有些苦恼。
不过，再怎么样，李轩也绝对不会像一些人那样组建什么家族企业，让一大帮亲戚进来给自己打工。
首先是不好管理，毕竟个个拉亲带故的，你管得严了会惹怨愤，也放不下面子管太严，而管得不严又容易出问题，很麻烦！特别是李轩这个具有高度商业机密的事业，更不能出现什么问题了，否则麻烦就大了。
其次还是信任问题，亲戚未必可靠，万一有那么几个心里有点小九九的家伙，这一透露出去，李轩可就难办了。
而除开这些之外，该上哪儿找呢？
要知道，这个团队的人数可不在小数啊！如果要像李轩那样构想的，像麦当劳肯德基那样，把连锁店开遍全球……
至少得几万人吧？
让几万人都坚守住自己的秘密？
李轩心里有些发苦，这似乎是个不可能完成的任务。不过，
第032章 组建团队的问题(3/6)