升中，利润也是极为可观。
按照朱由检的指示，四海煤业采取了以高新雇人的方式，煤矿工人领取的月薪相当丰厚，并且每日工作量只有四个时辰，每两个工作日轮班，衣服鞋帽手套口罩等装备由四海煤业免费提供，各个煤矿都设有食堂，旷工只需象征性地花费几文钱，便能享用到一荤两素的菜式，饭食更是敞开供应，管饱。
朱由检知道，煤矿工人的薪资是真正的血汗钱，每天都要冒着生命危险，钻入黑漆漆的地下坑道中，一镐一镐地将煤凿下来，然后再由伙伴用筐子将煤装满，爬着将煤拖到地面上。
而且在采煤过程中，随时都可能有意外发生，比如冒顶（塌方）、透水，往往一镐刨下去，恰好将隔壁的地下水刨开，然后大水冲破土石的阻碍，瞬间便将整个矿洞淹没，整个作业层面的旷工将会无一幸免。
崇祯十四年时，四海煤业平顶山煤矿就发生过透水事故，当班十五名旷工全部罹难，虽然在人命贱如草的年代，人们对这种事已经司空见惯，除了家属的悲号哀恸外，其他人基本无动于衷，但消息传递到宫里后，朱由检还是心里感到极度不适。
尽管他非常清楚，这种事故是无法避免的，但一想到十几条鲜活地生命就这样瞬间消失，这种悲剧还是让他很难接受的。
为此，朱由检特地下旨，四海煤业要对遇难旷工做出丰厚的补偿，今后要在生产安全方面做尽量多的设想和预防措施，尽可能避免类似悲剧的发生。
四海煤业所聘用的旷工，只要工作到五十岁便可退休，之后每月由四海煤业支付退休金，金额按其劳作时的六成发放，并且以后要随着物价的上涨而提高。
第七百五十二章 吃肉与喝汤的道理(2/4)