核，最后才能做出劳教决定。按照这个程序，在四五天时间内就将一个人送进劳教所，显然是做不到的。因此，我怀疑县公安局在办理吴丽娇劳教案时，省略了很多程序，有必要进行审查。
“第三，按照《公安机关办理劳教案件规定》第五十二条之规定：呈报单位应当在收到《劳动教养决定书》之日起的二日内，向被劳动教养人员及其家属宣布决定劳动教养的事实、依据、期限，以及被劳动教养人员依法享有的权利，并将《劳动教养决定书》送达被劳动教养人员和被侵害人。被劳动教养人员及其家属应当在《送达回执》上签名或者捺指印。而现在，吴丽娇的家属就是她的母亲。但是，到现在为止，县公安局还没有任何人向吴丽娇母亲送达《劳动教养决定书》。所以，这也是违反程序的。
“对于这样一起违反程序、并有很多疑点的劳动教养案件，我觉得陈书记您不能坐视不管。我郑重建议：县委要对吴丽娇被劳教一案进行干涉和审查，看是否有违法和违反程序的地方。否则的话，将来一旦出了问题，湟源县打击非法集资领导小组是要负责任的。”
叶鸣在得知吴丽娇被劳教后，立即就上网查询了有关劳教案件办理的法律规定。他的记忆里极好，只花了十几分钟，就记下了一些关键条款。因此，他此刻在对陈建立提出质疑时，有理有据、条理清晰，令陈建立在一瞬间竟然有一丝丝的慌乱：这小子，看来还真不简单，居然能够背诵有关劳动教养的条文，而且一下子就抓住了这个案件的要害和漏洞。看来，以后真的要多花精力对付他了……
当然，尽管内心有点慌乱，但陈建立是不可能答应叶鸣的要求，去复查吴丽娇的劳教
第一千零五十七章 叶鸣怎么还这么猖狂(2/4)