越多的转职人才，无论是转职武将还是转职官吏，二者缺一不可。
单靠袁迪的签到系统来获得人才，那领地的发展会受到严重的桎梏的！
不过转职人才的成长需要过程，需要时间来慢慢地验证。
洛衣申的转职，是领地急需用人之际临时为之，多少有些临时抱佛脚的嫌疑。
这一份“求学令”，不仅仅是对领地内的，袁迪更准备将其作为一块广告招牌，用来收拢那些流民中的人才。
要知道农工商家庭出身的年轻人，熟读经史的不在少数，大家各有各的机遇。
袁迪的目标就在这些人身上。
尤其是那些出身农家、读过官学、但是没有竞争过氏族子弟的读书人。
他们的学识和见识都会高于洛衣申，对龙腾领的帮助与提升会更大！
为此，袁迪特意从自己的小金库里拨出了20000两银子。
全部用来日后的“招贤”工作。
同时，除了对日后的布局以外，袁迪还着开始大力培养转职人才。
无论是武将还是官吏，袁迪都各自挑选出了10人数据领先的，分别让范仲淹和赵云带着，熟悉领地的工作流程。
除此之外，袁迪还让和珅将领地内属性超过40的人才单独登记造册。
然后每隔一段时间，让这些人才将聆听子龙、希文以及致斋的教诲。
以这样的方式加快能力成长。再结合实际需求和领地经济状况，有目的、分批分阶段完成优秀人才转职。
洛衣申只是一个开始，袁迪的野心大着呢！
范仲淹等人对这个计划大为欣赏。
第96章 再得高级人才,获得科举名额!(…(2/5)