这个六十几年次的小女人，还是一语不发地任由她说着。
现在的环境已经是改变成女人在主导着局势。原本公司业务部门在真平退伍后应征进入时，全都是男人的天下。十四年来，高升或跳槽的逐渐离开。近三年加入的社会新鲜人众，可是女性比男性多。
已经是个小经理的真平，每回看着来应征的小男生扭扭捏捏的样子，真想一脚将他们踹出去。这般情景，反而是这时代的女生会积极争取，或主导面试者去改变思考方式，所以就变成目前办公室这阴盛阳衰的局面。
管理着这一票小女生，真平最初也是头疼的要命。活泼好动，就是无法抵抗压力。但是又反应迅速常让客户啼笑皆非，所以客户方面却也有增无减，让真平在董事会中，一直保持良好的印象。
这群小女生的积极主动，也常让38岁还单身的真平头疼。在上过管理课程后，真平改变了以往权威式的作法。听着教授讲述的新式管理，诱导及鼓励的在带领手下这批娘子军。
这管理方式却让底下这批小女生，发觉经理好像很关心她们，渐渐的居然产生情愫。几位比较大胆的会直接邀请真平去吃饭或者逛街。胆小的都在晚上打电话到家中搔扰。不以为意的真平，也想在其中几位挑选自己的伴侣。
这些小女生的心态，哪是真平这五年级的老人家能够理解？他这作法只是让真平有机会多了几位炮友而已。
平常都在三温暖或者理容总汇解决性需求的真平，家境不愁吃穿，靠着十几年来的业务经验，升上区经理后，免去业务压力，将老客户的案子转给自己喜欢的人员身上，不会去要求回扣，让这几位小女生用身体来报答他。
足恋(2/17)