别人。专业也是普普通通。不过他有一个很大的优点，就是能看到别人的长处并能知人善用。这是不可多得的长处。这种人若为下层员工，恐怕一辈子也出不了头。但是若能站在较高的位置，就能极大限度的把手下员工的最大优点发挥出来。不过他究竟还年轻，有些控zhì不住自己的脾气，还需要磨练。林琳思考了一下，“钱森，有一个叫做卢星的男青年你去商谈一下，最好能放在你那里做做人事工作。你好好磨练他一下。”
钱森的手里没有几分简历，原因无他，皇天的名声脚踏黑白两道，有些人还是不放心的。
林琳思考了一下，又说，“这个吴松也不错，行事很是稳重，王明义你也去谈一下。尽量的留下。”
几人商讨完毕，敲定了最终人选。钱森和王明义去找人谈话了，林琳则赶紧跑到唐爱英的办公室看林秋成那边怎么样了。
林秋成还拿着一份简历正在研究。见到林琳进来便喊林琳来看自己挑出来的人怎么样。林琳也不矫情，拿起那一摞简历看了起来。林秋成的小公司刚刚成立，并不被大多数人所熟知。所以投给他简历的人大致分两类。一种是成绩不太好又有些自知之明的人，觉得去大公司可能不会被收取，而自己的能力也有限，不能眼眶太高，适合自己的才是最好的。而另一类，成绩很好，但是却选择了林秋成的快递公司。因为新的企业往往有更多的机会向上爬，而大企业里人才多，想混出头也难。
“咦？王洁？”林琳抽出了她的简历，想了想委婉道，“这个人恐怕不太适合……”
唐爱英拿过王洁的简历。“她的成绩不错啊！又是学法律的，又进修了商业，哪里不适合？”
第四十二章(3/6)