挖掘新的艺人、录取能力足够的经纪人和其他专业人士。公司里的一切业务都在有条不紊地进行着。
等手下的几个新艺人也都靠着自身的实力通过面试,张依依跟形象团队一起合作，解决完她们的角色形象，等他们一个个都顺利进入剧组拍摄。公司的人也招得差不多了，不过招聘张依依一直放在人才招聘中心,和中介所那没撤下来。因为接下来还有新人们的试用期,在试用期内,要是有行为不端正、偷奸耍滑、攀关系走后门进来的，张依依跟文庸说了,一律踢出去。再找新的。
反正□□最不缺的就是人手,她给出的待遇又足够优厚，不愁没人来应聘。她下定决心，自己的公司要重质量而不重数量。宁可留下的人少一些但都是精英,也不要公司动辄上千人结果一般都是蛀虫。
文庸对此当然没有异议,让成云把话原封不动地传达给了人事部。
忙活完了一阶段,张依依看到手底下的新人们都在努力提升自己，忙着工作。但拍戏这种东西,并不是马上能够看到成效的。
演员拍完后,还有一系列繁重的后期,再来还要去电视台排档期。距离播出吸粉,最快的时间也要半年多。张依依打算趁这段蛰伏期，先着手拉一队属于自己公司的剧组起来。
她去找文庸说了一下自己的意愿，并重申了办这个公司的初衷。
文庸表示理解：“你说的，也正好是我要做的。”他打开右侧的抽屉，拿出来一个密封的普通纸袋，交给张依依。
“这是什么？”张依依接了过来，随口问道。
她打开来看，发现里头竟是些类似简介一样的纸张。有人的照片，姓名跟简短
第98章 胖军嫂的逆袭（14）(1/6)