朱茜看了脸色难看的何春霞一眼：“行了，当你的小母狼去吧，为了不让人吃掉……。站在这里哭鼻子也没用呀！”
“我、我没哭鼻子。”何春霞不高兴地甩手：“我只是失望，这个世界怎么不向着好人呢？不都说好人有好报嘛？”
“好人有好报是对的，”赛英苦笑：“问题是好人得有本事，保证自己能活到好报来临的时刻才行！
我看，咱们还得设法开源。今天的事情提醒了我，危机恐怕不是开一次会就能解决的，咱们得有具体行动和办法。”
“我有个提议……。”最后走进来的徐丽举手说。
“瑞秋来了？什么提议你说。”赛英点头鼓励。
“我昨晚想了想，咱们现在从事的猎头业务还是原来智亚的模式，基本都是年薪五十万以上的职位。
对于智亚来说，它有自己的股东和投资人团队，可以吸纳有质量的合伙人加入，所以它把自己的职位定义这么高是没有问题的。
换句话说，人家耗得起。可我们不行啊！咱都是拿出自己的钱来合伙，年总也不可能无限地帮我们。那怎么办？
所以我觉得需要放低身段做事，更现实地看问题。我离职后在家操持柴米油盐，学会了有多少钱办多少事。
如果家里收入多，你给孩子请家教、报兴趣班都可以。
可收入少甚至没收入，那就只能开源挣钱，或者是减少这些投入、少报一两个班。
这叫面对现实。那话说回来，咱们可不可以稍微调整自己的身段，来适应情况的变化呢？
比如说把目标职位年薪定到十五万以上，这样是不是范围就更宽广、
第二百八十一章 变通是永恒的(2/7)