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[娱乐圈]非典型‘移民’日常

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67 第六十七章
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李夕颜指了指手腕“还没吃饭吧,这都几点了,她还不让你走。我跟你说,这样你可以向伦理委员会投诉,有人压迫你的。”
    伦理委员会,类似公司内部的自省部门,举凡同事恶意中伤、孕期剥削、潜规则上位等等都归他们管,包括强制加班,算是另外一种人事部门。
    文恩书翘起腿,双手抱臂,昂着头做出威胁的表情,假笑道“你去呗,看你能不能活着回来。”
    “我。。。我。。。我不去~”李夕颜腿往椅子上一缩,左右看着两位大佬,抱着腿装作瑟瑟发抖的样子,尾音还颤了一下,可以说是小可怜本人了。
    文恩书愣了几秒,和罗英石对视一眼,转瞬哈哈大笑。罗英石笑的直拍挡板,手都红了。
    文恩书起身看着空荡荡的办公室,指着笑的肚子疼,缩在地上的罗英石抱怨“你看看你,心太好,规矩都乱了,我没走,这些崽子们居然都不见了。”
    韩国职场有很多潜规则,比如长辈敬酒一定要喝,走路要走在身后,正式的场合关系再好也要说敬语,等等各种小规矩,做错了就会被人排挤。最典型的一个就是,老大没下班,全世界都不准走,不管事情有没有做完,就像聚餐一定是按照等级走人一样。
    李夕颜很幸运的一点是,没出社会时碰到的是爱才的文英楠,出了社会同样是对下属很宽容的罗英石,制作组人员一定就通知众人,我们的队伍,重要的是做事能力,不是规矩。只要事情做得好,规矩都是另说。
    文恩书就不太一样,她相对来说是比较注重上下尊卑的人,别看骂人也是笑眯眯的,看着好脾气,骨子里信奉的还是老一辈的规矩,没压力,哪有的人才。

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