“第七条劳工先前的雇主，可以提出申请，优先雇用。”
“第八条雇用关系的确认，需双方自愿，劳工可以拒绝任何雇主的雇用。”
“第九条有虐待劳工前科的雇主，玄天宗有权拒绝其雇用申请。”
……
“第十八条玄天宗坚决维护劳工的正当权益，和人身安全。为达到以上目的，玄天宗将采取包括但不限于：交有司裁决，武力回应等一切手段。”
玄天宗的《劳工雇用细则》，林林总总十八条，下方盖有玄天宗的掌门大印。
读完细则，在场的妖兽都明白了玄天宗的意思。
想要原来的奴隶继续为你工作？没问题！花钱雇用即可。
只要确立雇用关系，各族之前由人类奴隶承担的工作，可以照常继续。
当然，再像以前一样，随意虐待他们肯定不行。
以前，人类是各族的奴隶。现在，他们只是受你雇用的劳工，为你完成工作。
若果你对劳工不好，以后，劳工就可以拒绝接受你的雇用。
玄天宗明文公示，如果有哪家虐待劳工，以后就不会再接受他的劳工雇用申请。而且，玄天宗还会替劳工出头，讨回公道。
至于雇用的费用，熟悉行情的在场者计算了一下，玄天宗开出的价格，与自己养奴隶的成本相差不大。
“雇用劳工的好处：可以随意更换技能更高的劳工；而且，也不必担心劳工生病、受伤，影响工作；对于用工数量不固定，有时候多，有时少的工作，尤为适用……”
玄天宗的青年男子，向在场妖兽讲解雇用制的好处。
经青年男
第153章 气急败坏的万蛛族(1/4)