成立电竞专业的事情就这样黄了。
攘外必先安内！这一句话就是这一件事情的真实写照了。
从市委家属院回来的时候，王珏想了很多。
针对电竞人才现在缺乏的状况，只能由电竞协会自己培训，组建一个培训班，对于一些电竞俱乐部的人才需要，只能委托培养。要想成立专业的事情，必须得慢一步了。具体的东西需要和金祖明李少华坐下来细细磋商一下，这不是一个人能考虑周全的事情。
接近年关，家里面事情非常多，可是大多数都是王珏家自己公司内部的事情。在别人家，类似王珏现在，现在在家里面的公司应该非常有话语权。可是这两年以来，王珏基本上没有去公司里面，也没有挂职，甚至连股东都没有给过王珏。
在这样的情况下，陈慧和王强的工作就非常多了。年终工作安排，放假通知，员工年终福利，慰问员工这一些公司陈慧和王珏根本不会假手于人。
在大公司里面，下面见到上层领导的方式就是在公司的公告栏或者在各种通知上面。而在天昊这种企业里面，哪怕是最基层的员工都能经常见到老板。陈慧和王强这种做法也是一种激励方式。
出现这种情况的主要原因就是公司制度，岗位职责都不是很明确。
而陈慧和王强这种工作态度还是家长式作风，很多事情都需要亲力亲为。在大公司里面，这几乎是不可能的事情。以为你根本忙不过来。
因为业务单一，无论是经销商还是供货商都很少，所以总的来说工作内容不太多。但这并不是保持这种工作状态的主要因素，还是因为父母闲不住，还有对下面的不负责。这几乎是所
第三卷 雏隼风口浪尖紧握住 335、指责（下）(1/5)