明面上的老板，你什么东西都问我，恐怕不合适。你又不是给我打工。”
一句话说出来，下面的人都笑了起来。在会议室开例会给人感觉非常严肃，老板在上面形而上学的画大饼，员工在下面滥竽充数的拍马屁，例会结束之后，该啥啥还是老样子。但是就这样坐在一起聊天，气氛很好，大家也敢说。虽然现在还没有说出什么有建设性的东西，但是大家至少能笑出来。
“那我和他们打一个招呼，关于慈善这一块尽量少写一点。虽然做慈善对于一个公司形象来说很有提升，但是现在我们并不适合大张旗鼓。”黑世明不是笨蛋，很快就抓到了问题的关键点。
天后直播之后，服务器烧坏了两台。要不是时间到了，估计服务器不是要全部更换就是要全部维修。天后在的时候来来往往的用户高达六千八百多万，其中天后走了之后，有超过两千万的新增用户，这种增长速度也是行业中的一个奇迹。提到昨晚天后的直播，所有人都百感交集。通过天后直播，很多名爵的问题都显示出来了。
第一，人事结构不完善。天后的到来是王珏提前和黑世明通气的，但是最终天后到来的时候，整一个公司的人基本上都是在给天后服务，原本的工作都放下了，门口等着的记者也没有人去接待，只留着几个保安看着门。名爵想要发展，现在最重要的是人事不够。好歹也是好几个亿的大公司，就只有四五百个人，这样的工作效率太差了。一些直播审核，超级管理，还有公关部，商务部都没有建设，一直以来都是属于闭门造车的模式。要想发展，必须增加人手。现在的名爵不是什么小苗苗，而是一株茁壮成长的大树。那么多用户的管理，还有主播的管
135、名爵直播现存的问题(2/9)