“家里和风云馆肯定是不合适的。”
“这个问题不大，”卓越表示好解决，“我妈妈有很多办公楼,我们可以租。”
“要成立专门的研发部,”江展宏建议，“办公室的安保也是大问题。”
新软件系统的开发，最怕的就是内核代码的泄露。
元宇宙到目前为止，都是元霄几个人在搞，不存在安保问题。
但要发展起来，不可避免需要其他工作人员的参与。
人一多，事情就繁杂了。
“核心代码这块，我和卓越两人共同保管，”元霄做出决定，“我们先招募一批各方面的技术人员，初期以周边的工作为主，慢慢筛选出值得信任的人。”
任何大厦，都不可能一蹴而就。
公司企业的建设，也是同样的道理。
元霄需要更多的人才进入自己的领域范围。
信任和考核是重中之重。
“有些公司是聘请高武者坐镇，能够解决不少问题，当然安保监控也要加上去。”杨国杰提议。
“高武者可以考虑，”元霄皱眉,“安保监控,主要出入口就可以了，内部不需要太多，避免员工有额外压力。
所谓用人不疑疑人不用嘛。”
江展宏佩服：“元老师这一点说的很对，要不是认识你，我都以为你开过公司呢。”
元霄微笑。
那是，曾经一世作为世界级企业的总裁，管理方面他非常精通。
优秀的老板，管的是员工的心。
他们不需要二十四小时监控督促员工的工作。
有企业文化认可，员工们自然会全力以赴提高效率。
只有没有信心的老板
第358章 元宇宙的下一步计划(2/5)