。
换句话说。
这样一个风格独特的AD不正是需要挖掘才能获得成就感？
他不是谁的替代品，他也成不了谁的替代品，他有缺陷，但秦明有理由相信一个自信、吸收更多战术思路的Able，能成为一个偏科的怪才。
偏科不可怕。
没人教才可怕。
可除了秦明，没有第二个教练有这样因材施教的高度，而不够宽容，只会让他跟前世一样亮相惊艳，然后荒废。
哈特不会培养选手，他只会给你战术重心，试试效果，他对团队沟通和对队员关系的梳理，远比他的游戏理解厉害很多倍。
他其实适合当领队，但想来不会愿意。
“在做笔记啊。”
U很高兴，为挖掘到天才而高兴。
他看着秦明继续写，聊起之后的安排，“时间这么紧，有个固定的2、3套阵容就差不多了，他还年轻，可塑。”
“目前的任务肯定是保住积分。”秦明同样清醒，“但一些成熟的理念该灌输还是得灌输。”
就在秦明研究怎么根据Able的英雄池，打造几套战术时，训练室，小狗想着再过一个小时就到休息时间，摘掉耳机询问：饿不饿，我（外卖）请客。
小狗主要询问Able，释放善意，因为他感觉他的这位替补，是仓促接他的班，且到现在，他都没有聊上几句，所幸以点外卖为由头，问问Able想吃什么。
对同龄人来说，这应该是最快打开社交的方式之一。
Able不做声，专注的盯着屏幕，明明回头看了一眼走到身侧的小狗，却立马收回视线，既没说吃什么，也没说吃不吃，尬的小狗都不知
232章 香炉的奥秘(3/10)