老板，这太久了，连续性不够怎么保持粘性？在这个快节奏的时代，短片这种载体一两个月的拍摄周期，这，我的工作做不下去。”
毕女士很委屈。
“有效果就行了，他就是这样的人，另外，我不希望以后还会有这种事来烦我。”
“视频反馈这么好，刚打开局面，我们就丢了（不跟进）？”
“你会带队，你懂游戏，还是你能给我拿冠军？”
毕女士不说话了。
……
或许是距离产生美，秦明走在走廊里，忽然觉得左经理人还不错，至少不像胜经理——
后者完全是个老油子，满身的职场技能，唯独不对选手关心。
这次的争吵，秦明也给他打过电话，丫直接就躲着。
或者说，胜经理操了太多的心，唯独不对比赛操心。
他只要结果。
刚坐下来想整理整理乱糟糟的思绪，U走了进来。
“昨晚睡太晚了吗？我看你有点憔悴。”
U自顾自的倒了一杯水，关心道。
秦明不想把情绪传递给别人，强压下争执过后的不舒服，岔开了话题，“他们呢，训练怎么样？没被（视频）影响吧。”
“比平时活跃不少，甚至说有些过于活跃了。”U无奈道：“主要很多支持者都发来私信，各种夸，难免会有些……你懂得。”
“我当然理解。”
刚还为这事跟姓毕的吵了一架呢。
“走，去训练室。”
训练室里。
接受着私信轰炸、微博超话，难得的狂欢和多方面的报道（决赛本身的预热），由不得香锅等人不兴奋。
刚走到门
099章 很想亮招的小虎（求月票）(4/8)