管理层，多的是主教、副教、助教、领队、数据师、分析师、位置指导等一系列提供工作的专业岗位，稍微扩展一点，一个齐全的教练组，10个人都不多，比如未来的LNG、RNG等队，一个位置都有两三个教练天天跟着培训监督。
他瞧着U诧异的样子，接着道：“这职位正合适，我觉得英雄联盟还有很大发展空间。所以，你想，如果多历练一二，以现在圈内缺合格教练的样子，未来不是没可能以另一种身份站上赛场。”
秦明说得是事实。
U眨眼就想到了好几位从分析到教练的名字，比如Heart、朱开（曾经克里斯的副手），他心动了。
如果不是没得选，谁愿意放弃可口、熟悉的电竞饭碗跑去陌生的行业发展。
毫无疑问，U是不愿意的，也就是饮水机坐久了，不得不另寻出路。
但现在秦明邀请他加入团队，这位的名声他也听说过，曾经带过VG，后又把LD带上LPL，能力肯定有，短短接触下来，没那么装、算亲和的性子也让他感到舒服。
当然，最重要的是在这种资历的教练手下做事，容易出成绩，就容易提高身价。
“我真的合适吗。”
“你会合适的，你有那么多的大赛经验。”
秦明劝说了几句，描绘了一张大饼，见U点头，左雾也没犹豫，直接从抽屉拿出一份普通的协议合同，各类条款、限制比秦明的那份少多了。
“暂定月薪6000，签吧。”
……
搞定U格斯后，丁皇那边还是没沟通好。
“不行吗？”
属于秦明的独立办公室里，他正在研究此次转会各战队或
029章 PYL与Ming与丁皇的执拗（求支持）(4/7)