”
“行，那我就说说，比方说，安排生产作业计划，那是我们十几年多少人，摸索的宝贵经验，现在一下子推翻，搞什么关键工序优化，越搞越糟了；再说像我们这些人已经人到中年，工作本来就累，下班家里还有一大摊事要做，却还要让参加培训，实在吃不消了。”
“我可以插一句话吗？”超华听不下去，站起来问，“徐师傅，我如果没有记错，当初你可不是这么说的吧！”孙超华没有想到徐玉霞的变化，比翻书还要快，便有理有据给予驳斥，“大家扪心自问，凭着良心说话吧，我们一周就安排一次培训课，这是吴组长征求大家意见后定下来的，每次都不超过3个小时。我做过统计，你们大家过去每周加班都在三次以上，总时间基本在10个小时左右，“培训之后，你们的平均加班都不超过6小时，前后对比，不言自明，怎么能说影响了家庭生活？再说培训也是加班，没有不给大家报酬。”
“那也得看形势发展变化，过去说的就不允许变吗？”徐玉霞不敢面对超华，低头小声回答。
“我没有说不可以改变，但觉得做人要实事求是，不能不顾事实。”超华有点生气。
“小孙，我们两个不是会前沟通过吗？要耐心听大家不同意见嘛！”
小孙这才彻底明白，徐玉霞因为老魏离开，又选择了毛厂长作为保护伞，老吴提前跟他沟通纯属是为了封住自己的嘴，不让他在会上多说话。
老吴说完，问大家谁还要发言，见无人应答，就一个接一个地点名要表态，大家都说没有想好。
轮到耿涛，老吴说，“耿涛就不用点了，都是老装配车间的老人，他肯定对徐师傅的意见感同身受了吧！
第77章 反差太大了(5/6)