愿十分强烈，二是大家更愿意参与实施，三是分厂领导的目标是明确的。”
“听起来似乎蛮有道理，那如何能保证实施不发生偏差？”精明的吕青山，作为工会负责人，说中了要害，也是大家一直犹豫不决，难以下决定的问题所在。
小孙见吕青山说到大家都十分关注，而又不愿首先说出的问题，回答道，“先跟大家分享一个小故事，大家可能都听说有人把结婚七年后婚姻叫‘七年之痒’说得大致意思，夫妻共同生活七年之后，就进入平淡的生活，久而久之，感情淡化，这么办？”
“是用离婚解决，再婚增加新鲜感？”有人开起玩笑说到，“小孙自己没有结婚，还是个童子，倒给我们谈起这个问题，这不是有点偏离主题了嘛？”
“就是，我们在这里说这么严肃的问题，他还有心思谈这个，大学生就是小资情调太浓了，什么场合都不分？”
“这有什么可指责的，人家只不过用了一个例子，想说明干部轮岗的必要性，你不仔细听人家的真实用意，倒是以此来乱扣帽子，还搞已经过时的那一套，有点太陈旧了，也太老套了。”
会场一下乱了起来，赞成与反对各持己见，互相不让。
小孙见状，急忙站起大声说道，“在座领导，各位师傅，请我把话说完，大家再议不迟。”
“对，大家还说耐心听人家小孙把话说完，再发表意见。”王书记，也为小孙维持会场秩序，才使大家平静下来。
“也许我刚才觉得例子不恰当，给大家了误导，我换一个说法吧。”
他又举了一个例子，说，“这个故事，可能有人听说过，它讲的是老鹰蜕变的故事。”
他开
第71章 袖子之锥，锋芒初露(2/6)