时候，他就是我的工段长。”
“原来如此，”超华听了李大姐，这么一说，恍然醒悟。
会议如期开始，由候厂长主持，参加人员，除了黄副厂长、老王第一次见面，其他都是熟人了。
黄副厂长负责分厂技术工作，平时很少见他，老王负责技术组的管理。
候厂长提纲挈领的说明，本次会议讨论内容，阐明解决好它，对分厂成本降低，效率提升意义，但告诉大家，操作不好，也会有一定风险，所以才让大家集思广益，贡献集体智慧。
候厂长说完，把目光转向魏厂长，继续道，“最近魏厂长花了不少心思，在小孙的协助下，搞了个方案，大家已经看到了，有什么疑问，可以发表意见？”
说完，他又指着孙超华，给大家介绍说，“这位是小孙，孙超华，今天再次给大家隆重推荐一下。”就把小孙的基本情况，简要介绍后说，“关涉管理专业知识问题，可以咨询小孙。”
小孙站起，礼貌向大家点头。
“下来涉及讨论方案，就由魏厂长主持，他一直主抓这项工作，非常清楚我们面前的问题。”
一阵沉默之后，大家窃窃私语，小声议论，魏厂长见状，七嘴八舌，不能让大家明白，到底说些什么？就提醒，“看来大家提前备足了功课，都有想法，那就一个一个来讨论，先从简单入手，大家畅所欲言吧!”
“就这样办，由简入手，逐个解决，提高我们会议效率。”王书记表示赞成。
“先讨论第一问题，应该不应该，重新修订工时定额？大家各抒己见。”魏厂长提出第一议题。
“我看方案说得很详细，我们现在不是讨论，要不要的问题
第70章 方案研讨遇分歧(2/4)