理由是现有人员包括老吴在内，都是从师傅那里学的，只知道那样做，而不知道为什么要那样做，过去是车间作业计划，由工厂生产调度处编制，现在权力下放，计划要求只针对分厂，分厂应该有自己的作业计划编制体系，让原来单兵作战的各个车间计划调度员掌握、领会分厂计划所用的原理、方法就显得尤为重要了。
对，应该增加这条，他赶紧做起来，找了支笔，把这个想法，简要做了备忘记录，一看时间，应该去邮电所了。
再次到邮电所，还好，前面排队仅有两个人，交了押金，拿着号牌，见前面有人出了电话间，急忙进去关上插销。
也许真应了那句老话，心情好，什么都得心应手，电话很快要通，对方让他稍等，差人喊李娟去了。
“是超华吗？我在接听？”李娟快步拿起电话，向对方确认。
“是我，你今天上中班么？”超华听到李娟声音，赶紧应答。
超华问李娟，最近怎么样？家里如何？有没有要紧的事情发生？
李娟都一一回答，然后关心的问他，工作分配到那个部门？在做些什么事？新单位同事关系是否处理的融洽？
对于李娟的发问，超华也一一做了详细回应，只是在介绍工作开展时，没有把住话门，把跟老同事发生了意想不到的不愉快脱口而出。
超华只顾高兴，说得无心，但作为那边接电话的李娟，却很在意，急忙问他，结果如何？对他有没有影响？
见超华说事情已经过去，她还是不放心，提醒他，还是低调行事稳妥，特别是在见习期间。
为了说明她的观点，还给超华说了一个活生生的实例，他们车间的一
第68章 谆谆告诫低调做人(2/4)