许多落后的传统国有企业，在体制、机制以及管理制度等方面，已经不再适应市场经济体制的进程，过量的国有资本不断制造新的过剩产能，滞后了市场经济的发展。“精细化分类改革”才是未来国企改革的基本思路。
为了有利于国资的保值增值，提高经济竞争力，增强国企活力，推行集团层面公司制的改革，积极引入各类投资者实现股权多元化。对于一部分人来说，这是新的机遇和挑战，有了大展身手的平台；而另一部分人则惶恐不安，稳定的饭碗被打破，今后的生活还有保障吗？他们对未来没有了底气和信心。
老友帮大部分都是身无长技、平庸无为，已入中年的人。这会一个个面色阴郁，闷闷不乐的样子，语气沉重的议论改制和出路的事。
老陶木讷老实，话语不多，一天到晚围着女儿老婆转，之前很少参加聚会。原本这会，他应该骑着厢式电动车（专为接送女儿而买），到学校接人。只是这次厂子、工作都要没了，陶爸心思沉重，担心自己骑车分心不安全，就把接女儿的任务交给陶妈了。
陶爸的爸妈，也就是陶琳琳的爷奶，是上世纪六十年代初，响应当时国家为了应对危机，做出的工业国防体系分散布局的战略号召，背井离乡、拖家带口的从繁华S市来到位于西北这座城的偏辟农村，用青春和最无私的奉献精神支援三线建设。陶爸那会才五岁，人小思想简单，有吃有喝就满足了，体会不到原本身为大都市居民的父母，却要扎根穷乡僻壤的大西北，内心的苦楚和失落。
不过，几十年后，国家曾下达专项文件，凡当年为三线建设作出贡献的三线人员的子女，可申请返回原籍。只是时过境迁，这些人的子女
改制、三线子女的抉择(2/3)