加有向心力，徐阶的权势也会更加集中。”
“那份号召力，有些难以想象。”
朝廷这边要逐步替换旧有体制，徐阶自然也有这个想法，他当东林书院的山长，就是培养学生的，此后江南的官吏、将士，全都出于他的门下，是他的学生。
他在民间的声望又宛如圣人。
这样的敌人就太难对付了。
对此，嘉靖笑道：“朕要的就是南北分试，也更要徐阶去轮替旧有的体制，一家独大后，他们这些因私心做事的人，那里会真的去守规矩？”
“要不了几年，徐阶自己都控制不住的时候，就是他们灭亡的时候了。”
不同于嘉靖的乐观，王绛阙说道：“个人威望其实是有用的，当徐阶还活着的时候，他只要协调好关系，行政和赚钱，不混合在一起，他们就能持续更长时间的公平治理。”
“高薪养廉在宋朝失败，是因为宋朝没有强有力的监督机制。”
“存在强有力监督机制的情况下，高薪养廉是有效果的，而且是在有外战压力的情况下。”
王绛阙并不认为对方的队伍会在战斗中腐化而失去战斗力，正如张执象给她讲的后世历史，在对付红色巨熊的时候，西罗人的国度才有真正的福利可言，一个人工作，然后大房子、老婆、四五个孩子、狗，这才是所谓的生活。
这样的盛景一直持续到那个毛熊倒塌。
所以在战争时期，事情不能以常理来推算。
嘉靖问：“徐阶会有一支强有力的监督机构吗？”
王绛阙答：“总有人真心认为徐阶是圣人，而他们又是深信不疑的读书人，以读书人对待孔孟的态度来对待徐阶，这些人
380、真假难辨，清浊能分(4/8)