老，不能只看修为和修仙百艺水平，还要看实际贡献。
掌柜的当好了，一样能当长老。”
众人纷纷点头，说得确实有道理。
家族几百年历史上，类似王志和的人不是一个两个。
他们为家族付出了一辈子，做出的贡献比许多长老都大，但却没有机会成为家族长老，这对他们不公平。
见众人同意，王道远继续说道：“还有各位长老的职权，也要做出变动。
现在的情况是，家族绝大多数事务，都压在大长老和族长身上。
其他长老有事，往大长老那里一送就行了。
然后，族长决策，大长老执行。
族长和大长老的事忙不完，其他长老闲着没事干。
所以，我的建议是把家族事务分类。
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面，各设置一个长老。
每个长老手下，再设置几个管事。
当然，现在也大概是这个样子，但是长老和管事的职权分不清。
以后，各方面的日常事务，由长老决策，管事执行。
大长老直接管长老和管事就行了，做得好，由大长老奖赏；做得不好，由大长老惩罚。
大长老还要管人事任免，各个管事职位的任免，由大长老和管事的直属长老共同决定。
大的事务由族长和众位长老商议决定，若是分歧大，那就族长拍板。
族长拥有最高任免、赏罚和决策权力，有权推翻大长老和长老的决定。
这样一来，很多事情就可以快速处理，办事效率高得多。”
制度与生产水平相适应，把所有修仙者都看成凡人，
第一百六十三章 改族规(4/5)