事情都没发生一样，第二天照常上班，他要等一个合适的机会向张雅婷把话问清楚，究竟为什么不辞而别。
“东海”还没有正式营业，郭少阳就跟大家一起接受培训，反复的练习军姿、端托盘、鞠躬，中间再死记硬背一些酒水清单，学习学习东海的管理制度，熟悉熟悉自己的岗位职责。他和张雅婷会时不时的碰到一起，有时距离近的都能听见彼此的心跳，却总是相对无言，成了一对熟悉的陌生人。
开业的前一天，总经理做动员大会，他很严肃的问大家：“在座的各位都是做服务员，那么我想问一问，你们中间有谁知道什么是服务？服务的具体含义是什么？”
会场里一时鸦雀无声，大家都低着头不说话。总经理声色俱厉的说：“怎么？这么多人竟没有一个知道自己是干什么的吗？这就是经理给你们培训的结果吗？你们连最基本的概念都不清楚，又怎么能给客人做好服务。”
“我很失望——”总经理气冲冲的说：“我不知道这么多的经理和主管是怎么培训你们的？鉴于此，我决定免去所有管理人员的职务，延迟三天开业，由我亲自来培训。我要不把你们培训成一流的服务员我势不罢休，我要不把东海打造成本市的龙头企业我死不瞑目。”总经理的话慷慨激昂，让大家倍受鼓舞，同时又倍感失落。
“总经理，您用不着延迟开业，我知道服务就是为他人做事，并使他人从中受益。”张雅婷突然站了起来。
“你是谁？你刚才为什么不说？”总经理的气还没有消。雅婷回答说：“我不想出风头。”
“我在问你是谁？你没有名字吗？你是干什么的？”总经理好像在
第十二章 雅婷当领班(3/5)