贺东在办公室里吵了起来。
接下来的两天时间，林武真开始动员欣欣食品这边的人，正式对财源进行全面的整合，包括人员调动、对财源人力资源的整合、资产整合、财务整合等等，他原本就是财源出来的人，对一切都无比熟悉，整合起来简直不费吹灰之力。
张贺目前暂时还不能离开西郊仓库群，这么多粮食还没有卖出去，必须得有一个强人看着，不然张贺就是管理财源最适合的人选了。
之前许多从财源跳槽到欣欣食品的人，又被林武真送了回去，大家各司其职，四个车间很快就稳定了下来。
只不过财源的设计部以及开发部，跟欣欣食品还是有许多不同的，两个品牌都不一样，必须得把财源的标签，完全根除掉，毕竟要生产欣欣食品的零食，一切几乎都推翻重来了。
刘凤兰作为总设计师，在欣欣食品和财源两边两头跑，起早贪黑的，她也乐在其中，欣欣食品的所有设计都是她一个人在掌管，推翻财源的设计部，保留一些必要的人才，然后全部根据欣欣食品的标准来做出改变。
至于开发部，财源的一些老师傅，三天两头就被召集到欣欣食品那边开会，美其名曰是去参考和吸收经验，实际就是被欣欣食品设计部的老师傅抓去当下手了呼来喝去的，好不辛苦。
倒也不是说要为难财源的老员工们，但是这么干，成效确实是最显著的，缩短了磨合期，可以让财源能够尽快走上正轨。
胡小蝶虽然名义上还是李建国的副手，但是实质上，她已经是管理财源财务部的第一把手了，财源以前那批管理财务的人，不服从的就踢走，听话的就留下来，期间
第九十章 大力整合(3/4)