弄这些虚头巴脑的东西，顶多是让小冉面子上好看些，不够实惠啊，是不是再给他点更实际的奖励？”秦茂业又头疼起来，到底该怎么表彰小冉呢？
升职的话，肯定不合适啊，他才刚刚从副股级升成企业正股，想要变成正股级的行政级别，就得放下化工厂这一摊子事，去其他单位！
现如今化工厂才刚刚有了点起色，你就让他丢下化工厂，那小冉好不容易搞出来的场面就该垮了；秦茂业的任期还有好几年呢，肯定要保证化工厂起码在自己离任之前不能出问题啊。
就算调小冉离开，那也得是把化工厂的局面彻底稳定下来，然后找到合适的人手接班才行。
可不能升职，那又该给什么奖励？不给奖励小冉就算嘴上不说，心里肯定会有疙瘩。
给的话，升职不行，物质奖励的话，一来温洞县化工厂是国有企业，国有企业领导的奖金都是有标准的，也不能多发；二来小冉不缺钱，就算给顶额奖金，对他好像也没啥吸引力啊？
领导发愁，秘书就得帮忙解决啊，向朝阳绞尽脑汁琢磨着，还真想出点办法来，“领导，升职的话肯定不合适，不过我想了下，冉厂长现在既不是协商会议委员也不是代表大会代表，这个可以给他加上吧？”
“嗯！你说得对！”秦茂业一拍大腿，这个倒是挺合适的，这两个代表资格对一名干部也有不小的作用，既然短时间内不好给他再升官，那就把资历做得厚实一些吧！
“县里面的代表资格肯定要有，不过这还不够，回头我跟老任、老王商量下，看看能不能给他弄个市级代表，再争取下省里面的代表资格！小冉作为新时期大学生
第325章 该给小冉啥奖励呢？(2/4)