位面试官问过的问题。
这些话都不算刻薄，马上，后面两层说话框，才让这四个面试的男性感到心被揪了起来。
“女人嘛，相貌第一，能力第二。”
“干得好不如嫁得好，你们女孩子，那么拼干什么？”
“这职场，不还是男人的天下？那么拼做什么？”
“听话，跟男人争什么？”
“做女人还不简单吗？那么逞强做什么？”
这些话，字字诛心。
甚至让人忍不住回想起网上曾经大火的，关于“女孩子要不要多读书的讨论。”
这种事真的又讨论的意义吗？男人读书是为了提高自己，女人读书自然也一样。
拉出来单独讨论，只能说发起讨论的人脑子有坑。
可是看着这些对话框，几乎所有人都红了眼。
在中国，有八成女性感受到职场偏见，这个比例，完全可以用骇人听闻来形容了。
男士们陷入沉默，突然，清脆的高跟鞋声传入他们的耳朵，一回头，左菁芸为首的四位面试官面带微笑，信步走来。
四个面试官都是挺直了腰板，走到一个对话框前，左菁芸将对话框翻了过来。
“打破偏见，这才是我们，我是世嘉集团董事长左菁芸，我想对职场女性说，咱门即会生娃，也会升职，勇敢，做自己。”
顾雪歌也走到一个对话框后面，讲对话框翻转。
“女人不必逞强，但必须要强，我是汉服品牌云梦泽创始人顾雪歌，我想对职场女性说，就算再不容易，我们都不会认输。”
白松
第两百九十八章 无法通过的面试（2）(3/5)