所有人都沉默了，卓一然是创意组来的，这个数据让所有人都觉得卓一然在藐视他们。
不过卓一然没这意思，指了指大屏幕。“跟大家谈理想有点扯，大家的理想都是不干活就拿钱，我也想，新闻组的各项数据只有一样在公关部名列前茅，那就是平均加班时长，我就想问大家一句，你们是想拿奖金，还是想拿加班费？”
“那肯定是想拿奖金啊，这还用问？”一个老员工叹了口气说道。
卓一然赶忙鼓掌：“这就对啦，所以我才要改革新闻组的工作制度，从今天起，新闻组所有新项目都施行项目争夺制度，过去有什么项目都是大家一起做，甚至出现过一个推广文案十个人写，大家的工作很忙，可完全没质量，今年新闻组的信息搜集动作都到了要活动组代劳的地步了，自己的本职被别人夺了去，这可不是好事，很多部门的精简都是这样开始的。”
卓一然在精简两字上音调重了些，言外之意就是我不辞掉你们，新闻组现在这状态也是逼着公司赶人。
几句话，一字一句的扣在所有人的心里，这又是辞职信又是精简，所有人的心都提溜了起来，卓一然这到底想干什么？
而且卓一然的用词也很不好。“项目争夺制度？”难不成以后新闻组要抢工作做？
米苏也是没想到卓一然一来就跟新闻组的人玩这把戏，新闻组之所以工作制度如此没有效率，完全是温晴为了防止公关失败，有时需要五个人的项目，温晴会分派十名员工。
毕竟温晴最厉害的地方就是降低公关风险。
卓一然看着所有人，打个棒子给个甜枣，她这棒子
第八十五章 工作制度改革(4/5)