有五万多，妈的照这个水平下去，他用不了多久就可以买房了。”
“你就不要想这件事了，想想怎么留在公司里面吧，要是这一次的考核没有过的话，可能就要离开公司了。”
“离开公司也不是闹着玩的，就算没有这些东西，安氏集团的福利工资也是行业里面最高的，下一次想要进来的话就更加难了。”
别裁员离开的，想要进来就需要比之前更加的努力，那他们真的是要奔溃的。
安琦旻知道员工们很焦虑，所以把考核的题目发出去了。
“看到下面的字了吗？我真的是早知道我就努力工作了。”
安琦旻的文件下面写了一行字，只要是这一次选中要出国的，获得了优秀员工的人，全部可以不需要考核。
这样的人只是公司人五分之一不到，大概就是五十个人的样子。
考核就是很简单，公司给出一个文件，你在三天之内交出一个反感。
安琦旻觉得可以的就过，安琦旻觉得不可以的就不过。
他们拿到的都是不一样的方案，安琦旻还支持他们提前考，因为现在还有很多的项目需要做方案出来。
这件事安琦旻都交给已经回来的陈秘书了。
“我最近会重点培养一下你，公司的副总经理缺人了。”
陈秘书听着安琦旻这句话的时候，总感觉有那么一点不真实。
他就这样从一个秘书，变成了一个副总经理？那么快的吗？
陈秘书他以为他最多就是跟被安琦旻安排到其他的分公司当总经理，没想到安琦旻给他安排了总公司的副总经理。
第643章 判断失误(2/4)