实习期内，发现对方游手好闲的混日子还好说，可过了实习期想要开除对方，就需要赔付三个月工资了。
当初一共招进来五个人，有三个由于实习期内表现差没给转正就自觉辞职走人了，至于另外两个，一个表现的还凑合，另一个则像是滚刀肉，随便你延长实习期也要在厂里赖着。
为此，那个滚刀肉的直属领导也头痛的不行，几次三番的找厂领导反应。
后来康磊拍板，宁可赔付这个人三个月工资也绝对不留他在厂内败坏厂内风气。
至此之后，无论是负责招聘的人，还是康磊，都对林蓝的话十分信服，再也不敢降低要求随便招人进来了。
可哈市原本人才就少，若是要求不降低，基本上很难招到人。
康磊想了不少办法，甚至提高了应届毕业生的基本工资，结果都见效甚微。
后来，还是白教授给自己的几个学生打电话，问他们手底下有没有学生愿意过来实习，这才补足了研发部的人手。
林震海认真的回忆了一下，缓缓开口道：“去年年底，白教授的学生那边介绍过来六个人，所以人事部那边就基本没怎么从外面再招聘。”
白教授的学生如今也都当了导师，推荐过来的一般也都是手底下的学生。
林蓝所有所思：“新来的学生也参加这次的研发项目了吗？”
“应该是吧！白教授带着他们呢！”林震海答道。
一般过来实习的大四学生都由白教授带着，等这些大学生毕业了，若是有愿意留下的再重新签订合同安排职务。
去年来了五个，最终留下了两个。
第600章 外面的野花？(2/4)