我知道各位之前没有从事过游戏方面的工作，没有关系，游戏里的事情交给我，你们的工作就是保证工作室能够正常运营。”
“在说第三点前，大家有什么问题？”
总经理李文和第一个发问：“老板，是否可以理解为公司的业务方向由你把控，我们只需要做好运营保障工作？”
王畅短暂思 考，道：“不能完全这么理解，你是总经理，要制定所有岗位的工作目标和工作评价，这些都是管理上必须的。”
“游戏里面赚虚拟资产的事，我来负责。”
“如何把虚拟资产转为星元，总经理也要考虑。”
李文和在笔记本上记了几笔，抬头道：“还有一个问题，我有多大的权力？”
王畅正色道：“现实里公司的事，你全权负责，其他人都向你汇报，你向我汇报。”
李文和点点头，“感谢老板的信任，我没问题了。”
见其他人没有提问的意思 ，王畅继续道：“那我开始安排接下来半个月，也就是截至12月15日前公司的工作目标。”
“归纳起来两个字，招人！”
“新伊甸之光，我的计划是招聘1000名工作室成员。”
“记一下，1000这个数字，是进驻《星辰》的员工人数，我估计至少还需要50人左右的公司运营支持人员。”
“运营支持人员不进游戏。”
“招聘工作的工作量很大，好在我们的工作室成员的工作能力要求比较低，在青鹤市这块地方应该很容易招够人。”
“鹿总监，你怎么看？”
第0007章 新伊甸之光管理层会议(3/5)