商趁势重新崛起。”
“不会的，”西蒙非常肯定道：“对于日本的削弱目标早已达成，这个国家的相关产业或许依旧可以保持技术优势很多年，但想要重新繁荣起来，却不可能。”
“西蒙，我不明白？”
“我时间很宝贵，如果你感兴趣，可以自己去研究一下日本的经济现状。”
“好吧，”约玛·奥利拉耸耸肩：“我会一周之后把削减方案传给你。”
结束视频通话，西蒙一边翻看A女郎刚刚送来的东南亚金融风暴每日简报材料，一边想着刚刚的讨论。
该是为将来替换诺基亚掌门人做一些准备了。
随即又想到另外一家同样是维斯特洛体系核心的科技企业，思科。
约翰·钱伯斯。
以及诺基亚的约玛·奥利拉。
未来五到十年内，两人肯定需要换掉。
这并不是说西蒙对刚刚约玛·奥利拉没有对自己言听计从而不满，实际上，如果下属企业高管没有一点自己的主见，对自己言听计从，西蒙才会觉得麻烦。
主要是，执掌两家公司时间太久，两位初期都为企业发展立下汗马功劳的高管，后期难免陷入平庸。
这一点从曾经两家公司的发展就显而易见。
千禧年前后一度如日中天的诺基亚，后来基本退出手机制造领域，而直到诺基亚被卖给微软之前，虽说不再担任一线高层，约玛·奥利拉依旧是这家公司的董事长。
诺基亚的衰落，和约玛·奥利拉绝对脱不开关联。
再就是思科。
最鲜明的对比就是
第1145章 接二连三(6/8)