宽松环境，再清高的学生也会参与进来。
在吴铭看来，不履约是种觉醒，但走出校门的觉醒为时已晚。不履约者，恰恰是不甘平庸、有创业冲动的学生。但创业也需要资金，一出校门便背上十几万债务，很多冲动都是这样被吓回去了。
这是种隐蔽、可耻而温柔的绑架，是用钱绑架了那些莘莘学子，软化了他们的斗志，泯灭了理想和才华，最终沦为企业的棋子。总之，是强行转折了他们的人生。
随着一届届学生走出校门，一个个企业上市了。他们免费共享同一个团队的全方位务，不需要任何自主管理，资金、人员都是设计好的配置，按流程经营主业，每年都是被设计出来的稳定收益。
鹊山学院升格为鹊山大学之后，带动了更多高校参与。更多人员输出，使版块个股数量激增，截止目前，已近家。天投的原则仍旧是不主导、参与%以下的份额。
近年来，社会上反对的呼声越来越高，理由是扼杀社会的创造力。
这种企业的职员没有成就感，思想消极。虽然没有生存压力，但心理压力很大。公司提供的务，其中一项就是心压监控。
——雷泽心里把公司所有业务瞬间过了一遍，他说：“我看，可以让吴依人负责这块业务。主要涉及企业模块设计、业务推广和后期维护。现在，被叫停，也就不存在模块设计和推广的问题，只是维护，对一位女士来说，协调这种事情也算是个优势。”
堂庭山看看其他人：“你们大家的意见呢？”
东方并不反对，只是说：“家企业，全部走访下来，大概得三年吧。”
“嗐，这还不
池鱼之殃(5/6)