白阳儿沟通，沟通好之后再到公司解决，但是潘文玲实在说不出口，她做不到公司这样冷酷，无法完全以价值衡量一个人，她内心的情感不允许她这么做。
陪同白阳儿接受这个残酷消息，已经是她能做到的极限，随后，她也心灰意冷，提出了辞职，公司没有多挽留，很快同意了，这更加坚定了她离开的决心。
唐蓁怎么也不会想到，公司竟能做出如此残酷的事情，如果说girl’sday解散是出于对市场的考量还可以理解，那么解约白阳儿则完全是毫无人情味的做法。
暂且说公司的分析是对的，白阳儿没有培养价值，从经济的角度来说，既然没有了价值，当然就该放弃，但是人不是冰冷的数据，人有情感，有理性也有感性，感性的人做不好公司，理性的人能做好吗？你赢得了商场，却失去了所有人的信任。
人存在的价值，不就是彼此之间的情感和温暖吗。
唐蓁大怒，任由潘文玲劝阻，依然怒气冲冲地闯进总监的办公室。
原本办公室有人在向总监汇报事情，见唐蓁一副生人勿近的架势，在总监的示意下匆匆离开了。
总监名叫管俊豪，似乎丝毫不见唐蓁来者不善，笑眯眯地和唐蓁打招呼，示意她坐下：“小蓁啊，我正想找你呢，组合虽然解散了，但是你的工作计划公司已经做好，我让秘书拿过来给你看。”
唐蓁问道：“为什么把白阳儿解约了？”
管俊豪笑容不改，镇定地说道：“这也是为她好，公司和她是友好协商解约的，她有更好的前程，公司不能耽误她是吧。”
唐蓁愣了愣，没想到得到这样的
100、冬天的石头(2/6)