接下来的时间里，谷雨推掉了外界所有的工作，就连他代理的华夏科学院代院长的工作，也都将之分给了几个副院长来处理，然后把整个身心都用来挑选华夏科学院院长的候选人。
不像前几次的时候，谷雨抛弃了一意孤行的做法，他充分地尊重韩凯杰他们的意见，然后把不符合他们评价的人从名册上划掉，或是彻底放弃，或是移到另外一个名册上，让谷超科技的人事部门去进行接触，看看他们是否有兴趣加盟到谷超科技中。
对谷雨的这种转变，韩凯杰他们很高兴，他们一直认为谷雨不太尊重他们，不把他们当事，现在就挺好，事事处处尊重他们的意见，谷雨就像是个讨喜的晚辈一样，自身能力高，还懂得尊重先贤，这很不错嘛。
有时候，谷雨也不得不承认韩凯杰他们能够被选定为公开竞聘评判团的评判，自身还是有很大的本事的，他们给予高度评价的候选者未必是最优秀的一个，但一定是最优秀的那几个中的一个，只是比之最好的那个要稍微差一点。再加上国家有关部门展开的配合调查，还有有选择、有条件的相信超越企管软件的测试结果，再经过一轮轮的筛选，最后，使用投票的方式，一共选了三名候选人出来，三名候选人都是华夏人，其中两个都是大陆背景，还有一个史无前例是港区背景，也算是一个不小的突破了。至于其他的所有外籍报名者，已经在一轮轮的筛选中，因为种种原因被淘汰掉了。
三名候选人的资料最后摆放在了谷雨的案头，等待在谷雨行使一票否决权，决定谁去谁流。谷雨对三人的资料已经是烂熟于心，首先要说明一点，就是三个人绝对不是所有报名者中最好的那三个，若是按照
第0767章 水火不容(2/7)