是我的！”
世纪巅峰派发股份不仅引发了互联网圈和影视圈人士的热议，也引发了房地产、通信、证券、媒体等各大行业的反思和讨论。
深圳国金投资有限公司天使投资总监刘燕则表示：“与员工共赢，给员工们充分的发展空间是大企业的格局！向世纪巅峰学习：向优秀员工派发大奖，向所有员工派发股票！看好大公司支持员工内部创业！又能挽留人才，又能激励人才！”
魔都联通西区分公司总经理沈可表示：“非常支持世纪巅峰这样的做法，基层的活力不焕发，再雄伟的大厦不过是海市蜃楼。而且奖励不排资论辈，这样的动力才强劲，学习！”
岭南电台记者牛日成把世纪巅峰和传统国企进行比较：“世纪巅峰的做法值得敬佩，全员持股，重奖优秀员工和团队！相比之下，国企、事业单位成绩首先是领导的，奖金领导拿大头，给点好处下属就当是恩赐。要员工拼命创造，动力何在？”
王建林在看完世纪巅峰年会的转播后，楞了好一阵才过神了。他长长地叹了口气，道：“世纪巅峰未来十年向科技领域投资5000亿的计划，是在向国家纳投名状！世纪巅峰这场年会就是冲着我们来的。我估计过完年之后，张然就会向我们全面发起进攻。思冲，今年这个年，你不要在家里过了，到国外去！你在国外我才没有后顾之忧，才能安心跟张然斗！”
王思冲在张然抛出5000亿计划的时候也意识到是冲万哒来的，是在向国家纳投名状。十八大以来，国家高度重视科技创新，创新驱动发展成为国家战略，科技创新被摆在国家发展全局的核心位置。张然整个演讲就是在告诉国家，世
第1079章 后续影响(2/6)