飞扬说道。这件事情包文颖不知道，包飞扬可是知道的一清二楚，根本不用打电话给夏之行他就可以给出一个完全肯定的答案。只要夏之行真的有办法能给市人民医院添置一台ct机，哪怕是只能做颅脑扫描的第一代ct机，肯定能坐上副院长的位置。
原因很简单，从八十年代开始，医疗系统就面临着财政拨款不足的难题，大多数医院都面临着经费极度匮乏，经营举步维艰的局面。以至于国家为了弥补对各级医疗机构财政投入的不足，不得不从去年开始推行一个举措，就是允许医院直接从药品生产企业购进药品，并赚取进货价和批发价之间的差额，开启了医疗系统以药养医的新局面。虽然说若干年以后，以药养医成为医院最大的暴利来源，让医院不必再为经费发愁，医生也成为一个人人都羡慕的黄金职业。可是在一九九二年这个时候，这个措施才刚刚开始施行，并没有改变医院医疗经费紧张的窘境。很多医院为了购进先进一点的医疗设备，甚至需要发动全院所有员工进行集资。这种情况，对于没有经历过那个年代的简直是无法想象。怎么一向财大气粗从来都不差钱的医院，当初也会窘迫到那种程度？
正因为缺钱，所以才会想尽一切办法赚钱。很多医院就是从这个年代开始，改革掉了医院多年沿袭下来的大锅饭制度，推行岗位目标责任制，端掉干多干少一个样，干好感怀一个样，干与不干一个样的大锅饭，把平均分配改为以质定奖，以量定奖的奖罚分明的分配制度。其实说白了，就是一句话，就是一切向钱看齐，一切向经济效益看齐，谁能够多给医院挣钱，谁就是老大，谁就是功臣，谁就可以多拿奖金，谁就可以早得提拔！
第六十九章 总经理(2/6)